今日のAIに関する経営学論文は、AIに関してよく登場するテーマを扱ったレビューです。
Glikson, E. and Woolley, A. W. (2020) ‘Human Trust in Artificial Intelligence: Review of Empirical Research’, Academy of Management Annals, 14/2: 627-660.
要するにこの論文は:
AIに対して人間が感じる信頼に関する、過去の研究をレビューした。
ポイント:
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AIの形態には大きく3種類ある
1. Robotic AI:人型・あるいはその他の形の物理的なロボット
2. Virtual AI:チャットボットやアバターなど、バーチャルな姿
3. Embedded AI:姿がなく、人間には直接見えない存在
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これらの形態は、人間がAIに対して感じる信頼感に強い影響を与える
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具体的には、認知・感情の両面で、次の点が信頼感に影響する:
1. Tangibility:AIが目に見える存在か?
2. Transparency:AIの判断のあり方に透明性があるか?
3. Reliability:繰り返しAIを使っても同じ対応を取ると信頼できるか?
4. Task characteristics:作業の特性上、人間でないと不快・不安なものはあるか?
5. Immediacy behaviors:AIの判断と行動・結果が連動して見えるか?
6. AI’s anthropomorphism(擬人性):AIにキャラクター性があるか?
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信頼感の時系列での変化にも、形態によって違いがあり得る
1. ロボット:最初は違和感が強く低い信頼しか得られないが、使ってその機械的な姿に慣れていくに従って、愛着と共に高い信頼へと移行する。
2. その他(アバターなど): 最初は受け入れやすい姿で高い信頼を得やすいが、慣れてくると徐々に信頼が低下していく。
コメント:
人間がAI(による助言や成果)を信頼できることはAI活用の前提となります。そのため、AIの信頼感の最適化は重要な課題となります。このような、「信頼」系もAIを扱う検討の一つの大きな論点となっています。
ここでのポイントは、AIの形態が信頼感に影響するので、用途に応じたAI形態の最適なデザインが重要となる、という点。現状はAIの見た目や見せ方よりも、まずは性能に関心が集中しています。性能が一定以上になったら、次は視覚的なものやその他も含めたデザインの重要性が増す。コンピューターと同様に、AIも発達のための課題が進化していくということでしょう。
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